Szkolenia dla firm na zamówienie
Jeżeli sądzisz, że trening jest kosztowny - popróbuj ignorancji.
Anon
Firma to system wzajemnie oddziaływujących na siebie "elementów". Z naszych doświadczeń wynika, że przeprowadzenie diagnozy systemowej pozwala osiągnąć optymalne efekty w najkrótszym czasie, ponieważ pomaga określać rzeczywiste potrzeby firmy.
Proponujemy dwa warianty:
I. Temat i cel szkolenia określony przez zamawiającego.
Procedura:
- rozmowa wstępna z osobą zamawiającą szkolenie, określenie celów i kryteriów skuteczności szkolenia;
- przygotowanie oferty programowej;
- podpisanie umowy;
- szkolenie;
- konsultacje po szkoleniu.
II. Szkolenie w oparciu o diagnozę potrzeb firmy.
Procedura:
- rozmowa wstępna z osobą zamawiającą szkolenie dotycząca problemów lub potrzeb firmy;
- zawarcie umowy o diagnozę;
- zebranie informacji poprzez: audyty, spotkania focusowe (indywidualne lub grupowe) z przyszłymi uczestnikami szkolenia, ich przełożonymi, podwładnymi, w razie potrzeby - z klientami;
- analiza danych i opracowanie diagnozy;
- opracowanie programu szkoleniowego;
- przedstawienie osobie zamawiającej: diagnozy oraz tematu, celu, programu szkolenia. Ustalenie kryteriów określających skuteczność szkolenia;
- podpisanie umowy;
- szkolenie;
- konsultacje po szkoleniu.
