|
|
| |
|
|
|
Dlaczego coaching jest opłacalny?
- Jest najszybszym i najbardziej precyzyjnym sposobem podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Stwarza możliwość pracy z osobami, które tego potrzebują i w zakresie dla nich użytecznym.
- Można użyć go precyzyjnie w miejscu największej potrzeby i największego wpływu;
- Coaching wzmacniając osobę powoduje wzmocnienie tego ogniwa organizacji, w którym ta osoba działa;
- Coaching pomaga odkrywać nie poznane jeszcze i nie wykorzystane zasoby pracownika;
- Jest wspaniałym sposobem na kontynuację i rozwój efektów treningów i szkoleń w organizacji;
- Pomaga promować zmianę w organizacji przez osoby strategicznie ważne i opiniotwórcze na różnych poziomach zarządzania.
- Bazą coachingu jest idea, że klient pracuje po to, aby osiągnąć te cele, które chce osiągnąć.
- Coaching jest prowadzony w taki sposób, że nie koliduje z codziennymi zadaniami. Terminy sesji są ustalane w taki sposób, by klient mógł wypełniać swoje obowiązki zawodowe.
|
 |
|
|
|
| |
|
|
|
